Triple Bottom Line

O Triple Botton Line é como a Novo Nordisk escolheu interpretar seu comprometimento com o desenvolvimento sustentável. Ele foi construído nas estruturas da governança corporativa, ferramentas de gestão, avaliações de desempenho individual e programas de recompensa.

Nos estatutos da Novo Nordisk, ele é expresso como os objetivos com os quais a empresa ‘se empenha para conduzir suas atividades de maneira financeiramente, ambientalmente e socialmente responsável’. Isso implica que qualquer decisão deve procurar balancear três considerações: É economicamente viável? É responsável socialmente? E é ambientalmente correta?
Esse é o princípio dos negócios fundamentados no Triple Botton Line, que assegura que as tomadas de decisão equilibrem crescimento financeiro com responsabilidade corporativa, ganhos em curto prazo com rentabilidade em longo prazo e retorno para os acionistas com interesses das demais partes envolvidas.

Em um cenário de economia interconectada, a habilidade de gerir desde a complexidade de negócios, até a desafios sociais ajuda a assegurar crescimento sustentado. O princípio do Triple Botton Line habilita a Novo Nordisk a balancear rentabilidade corporativa com responsabilidade corporativa, ficar antenada com as preocupações das partes envolvidas com a empresa e analisar oportunidades para colaboração inovadora.

O Triple Botton Line ajuda a construir reputação e ganhar a confiança das partes envolvidas, atrair talentos e empenhar pessoas, construir a lealdade dos clientes e conduzir à inovação. Por fim, o comprometimento de perseguir alvos ambiciosos em longo prazo para conduta socialmente, ambientalmente e eticamente responsável fortalece a posição competitiva da empresa em seus mercados.

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